Минтрудом России в целях информированности и повышения вовлеченности работодателей в мероприятия федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», касающихся граждан с инвалидностью, подготовлены информационные материалы (https://trudvsem.ru/information-pages/support-program), разъясняющие порядок получения мер государственной поддержки.

        Так, работодатели имеют право на возмещение части своих расходов на оборудование рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью (до 200 тыс. руб.) и за трудоустройство кандидата с инвалидностью (более 200 тыс. рублей).

        Более подробная информация о видах возмещаемых расходов, категориях трудоустраиваемых инвалидов, порядке и условиях получения и возврата субсидии приведена в приказах Социального фонда России (СФР) от 29.12.2024 № 2712, № 2713 и № 2714 (прилагаются).

       Следует отметить что в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или другой территории, утвержденным приказом СФР от 29.12.2024 № 2713:
         -       одним из критериев для включения организации в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, и соответственно имеющих право на получение данной субсидии, является её принадлежность к оборонно-промышленному комплексу и включение её в сводный реестр таких организаций;

        -       закреплено требование (пункт «в» «Требований к получателям субсидии») о том, что получатель субсидии не должен получать средства из бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на основании иных нормативных правовых актов Российской Федерации (нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов), решений о порядке предоставления субсидий в целях компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы трудоустроенным работникам из другой местности или других категорий.

        В связи с этим работодатели не смогут одновременно использовать субсидии, предусмотренные Приказами СФР от 29 декабря 2024 г. № 2713 и № 2714 даже при трудоустройстве не совпадающих категорий граждан.